谅解书是重要的从宽情节，但不能直接免除刑事责任。是否判刑取决于诈骗数额、情节严重程度、是否退赃退赔、认罪态度等因素。建议及时委托律师，结合案件具体情况争取最有利的处理结果。

根据中国刑法及相关司法解释，诈骗金额达70万元通常属于“数额特别巨大”情形，具体判刑需结合案件情节综合判断，以下是常见情况： 基本量刑标准 根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金或没收财产。 从轻或减轻情节 自首、立功：若诈骗犯主动投案并如实供述罪行，或揭发他人犯罪经查证属实，可依法从轻或减轻处罚，可能在十年以上有期徒刑幅度内从轻处罚，甚至降档至三年以上十年以下有期徒刑。 退赃退赔、取得谅解：积极退还赃款、赔偿被害人损失并取得谅解，法院会酌情从轻处罚，可能减少基准刑的30%以下。 认罪认罚：在审查起诉或审判阶段认罪认罚，可依法从宽处理，可能获得较轻刑罚。 无减轻情节的情况 若诈骗犯无自首、立功、退赃退赔等从轻情节，且诈骗手段恶劣、造成严重后果（如被害人自杀、精神失常等），可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。 需注意，不同地区对“数额特别巨大”的认定可能存在差异，具体量刑由法院根据案件具体情况依法判决。

根据中国刑法及相关司法解释，诈骗金额达70万元，通常属于“数额特别巨大”情形，具体判刑需结合案件情节综合判断，以下是常见情况： 基本量刑标准 根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金或没收财产。 考虑从轻或减轻情节 自首、立功：若诈骗犯主动投案并如实供述罪行，或揭发他人犯罪经查证属实，可依法从轻或减轻处罚，可能在十年以上有期徒刑幅度内从轻处罚，甚至降档至三年以上十年以下有期徒刑。 退赃退赔、取得谅解：积极退还赃款、赔偿被害人损失并取得谅解，法院会酌情从轻处罚，可能减少基准刑的30%以下。 认罪认罚：在审查起诉或审判阶段认罪认罚，可依法从宽处理，可能获得较轻刑罚。 无减轻情节的情况 若诈骗犯无自首、立功、退赃退赔等从轻情节，且诈骗手段恶劣、造成严重后果（如被害人自杀、精神失常等），可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。 需注意，不同地区对“数额特别巨大”的认定可能存在差异，具体量刑由法院根据案件具体情况依法判决。

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚时两个孩子的抚养权归属需遵循“最有利于未成年子女”原则，具体判定如下： 不满两周岁的子女 原则上由母亲直接抚养。但若母亲存在以下情形，父亲可请求直接抚养： 患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活； 有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活； 因其他原因，子女确不宜随母亲生活。 已满两周岁不满八周岁的子女 父母双方对抚养问题协议不成的，法院根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决，优先考虑以下情形： 一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力； 子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利； 无其他子女，而另一方有其他子女； 子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形。 已满八周岁的子女 法院应当尊重子女的真实意愿，但需确保子女意愿是在不受干扰、客观真实的情况下表达。 特殊情况说明： 若一方存在家暴、虐待、遗弃、赌博、吸毒等严重不利于子女身心健康的情形，通常不会获得抚养权。 若两个孩子感情深厚，且一方具备抚养两个孩子的能力，法院可能判决两个孩子均由该方抚养，以保障子女的情感联系和稳定生活环境。 父母双方也可协商轮流抚养，但需确保有利于保护子女利益。 综上，离婚时两个孩子的抚养权并非必然“一人一个”，法院会根据子女年龄、生活现状、父母抚养能力及子女意愿等综合因素作出判决。

如果妻子想离婚而丈夫不同意，可以通过以下法律途径解决： 尝试协商或调解 与丈夫再次沟通，明确表达离婚意愿及原因，尝试就财产分割、子女抚养等问题达成一致，签订离婚协议。 若沟通困难，可邀请双方信任的亲友、社区调解组织或专业调解机构介入，尝试通过调解解决矛盾。 提起离婚诉讼 准备材料：携带身份证、结婚证、起诉状及证明夫妻感情破裂的证据，如分居证明、家暴报警记录、出轨证据、赌博吸毒记录等。 立案：向丈夫户籍所在地或经常居住地的基层人民法院提交材料，申请立案。 调解与审理：法院受理后会先进行调解，若调解无效，将进入庭审阶段。庭审中需充分举证证明夫妻感情确已破裂，法院会根据证据和法律规定作出判决。 应对第一次起诉不判离的情况 若第一次起诉法院判决不准离婚，不要上诉，而是等待判决生效。 判决生效后，与丈夫彻底分居，保留分居证据（如租房合同、水电费记录、聊天记录等），分居满一年后再次提起离婚诉讼，此时法院通常会准予离婚。 注意事项： 若涉及财产分割、子女抚养权争议，建议聘请专业律师协助，以保障自身合法权益。 诉讼过程中保持冷静，避免与对方发生冲突，通过法律程序解决问题。

无固定期限劳动合同可以解除，但需符合法定条件或经双方协商一致。以下是具体情形： 协商解除 用人单位与劳动者协商一致，可解除无固定期限劳动合同。若由用人单位提出协商解除，需支付经济补偿（按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资）。 劳动者单方解除 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同（试用期内提前3日通知）。 若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、强迫劳动等情形，劳动者可随时通知解除，用人单位需支付经济补偿。 用人单位单方解除 过失性解除（无需支付补偿）：劳动者存在以下情形，用人单位可即时解除： 在试用期间被证明不符合录用条件； 严重违反用人单位的规章制度； 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正； 因欺诈、胁迫等手段致使劳动合同无效； 被依法追究刑事责任。 非过失性解除（需支付补偿）： 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作； 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更内容达成协议。 用人单位需提前30日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后解除，并支付经济补偿。 经济性裁员：用人单位因破产重整、生产经营严重困难、转产、重大技术革新等原因需裁减人员，且裁减人数达到规定比例时，可依法进行裁员，需履行说明情况、听取意见、报备程序，并支付经济补偿。 需注意，用人单位解除无固定期限劳动合同需严格遵循法定程序，否则可能构成违法解除，需支付赔偿金（经济补偿标准的二倍）。

如果厂里不给办理离职，你可以按照以下步骤依法解决： 确认离职条件是否满足 根据《劳动合同法》第三十七条规定，正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工提前三日通知，即可解除劳动合同，无需单位批准。 收集证据 保留能证明你已履行通知义务的证据，如： 书面《辞职通知书》（注明离职原因、日期，避免使用“申请”“批准”等字眼）； 快递单、邮件截图、通话录音、短信记录等，证明你已向厂方送达离职通知。 沟通协商 尝试与厂方的人力资源部门或负责人沟通，明确告知其你已依法履行离职通知义务，要求厂方按照法律规定办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理社保和档案转移等。 向劳动监察部门投诉 若沟通无果，可向厂方所在地的劳动监察大队投诉（可通过12333热线或当地劳动监察部门官网提交投诉）。劳动监察部门有权责令厂方改正违法行为，督促其办理离职手续。 申请劳动仲裁 若投诉后问题仍未解决，可向厂方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，要求仲裁委裁决厂方办理离职手续，并支付应得的工资、经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力，厂方需执行。 提起诉讼 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身权益。 在整个过程中，注意保留所有与离职相关的证据，以便在需要时支持自己的主张。

与保险公司协商 要求出具赔偿方案：要求保险公司出具书面赔偿方案，详细列出赔偿项目、计算标准和金额，重点核对误工费、护理费、营养费等是否按法定标准计算。 逐项沟通：对保险公司方案有异议时，可逐项沟通，要求对方解释计算依据，提供相关证明材料。例如，若误工费被压低，可要求提供工资流水、纳税证明等。 合理报价：基于总损失金额，提出合理赔偿数额，报价可略高于心理预期，为协商留出空间。 避免过早签字：不要急于一次性签赔偿协议，尤其是涉及后续治疗费、伤残赔偿金等可能追加的项目。若收到保险公司和解方案，可咨询专业律师或法医评估是否合理。

若您涉及具体特高压拆迁项目，建议直接联系当地征收部门或查阅该项目的征地补偿安置方案公告，以获取最准确的补偿安置信息。

分公司注销后，需根据具体情况采取相应措施，以下是常见处理方式： 总公司层面处理 更新税务信息：若分公司注销后总公司仍有其他分支机构，需通过电子税务局【我要办税】—【综合信息报告】—【身份信息报告】—【总、分支机构信息变更】删除注销的分公司信息，再通过【我要办税】—【税费申报及缴纳】—【申报辅助信息报告】—【企业所得税汇总纳税企业总分支机构信息备案】更新备案信息。若注销后无其他分支机构，需先更新企业所得税汇总纳税备案，再修改总分支机构类型。 调整财务账目：根据清算结果，将分公司的资产、负债、损益等账务并入总公司账目，确保财务报表准确反映总公司整体财务状况。 债权债务处理 清偿债务：分公司注销前应依法清算，清理债权债务。若分公司财产不足以清偿债务，总公司需承担剩余债务（依据《民法典》第七十四条，分支机构民事责任由法人承担）。 处理未决纠纷：若分公司注销后存在未解决的合同纠纷、诉讼等，总公司需作为责任主体参与处理，承担相应法律责任。 其他事项 注销社保、银行账户等：若分公司有社保登记、银行账户等，需分别到社保部门、银行等机构办理注销手续。 保存相关资料：妥善保存分公司注销过程中的清算报告、清税证明、注销登记文件等，以备后续查询或审计。 需注意，分公司注销后，其民事主体资格终止，但总公司需对分公司的遗留责任负责。若注销过程中存在未依法清算、恶意处置财产等违规行为，相关责任人可能需承担法律责任。